Minijob і Midijob для українців у Німеччині, що це і в чому відмінності?

Актуально для 2026 року

---

Українські громадяни, які перебувають у Німеччині як біженці, отримують соціальну допомогу від цієї країни. Однак цілком реально, що цієї суми може не вистачати на життя, тим більше, що дозвіл на роботу в Німеччині отримувати не потрібно для цієї категорії. Звідси виникає цілком резонна ситуація, що передбачає можливість додаткового підробітку, онлайн роботи або пошук повноцінної вакансії.

У німецькому законодавстві є можливість працювати так, щоб не випадати з програми соціального забезпечення. Адже якщо ви влаштуєтеся на роботу і зарплата в Німеччині у вас буде високою, тоді з вас заберуть соціальні виплати, тут важливо все для себе розрахувати та заздалегідь знати всі нюанси. Тому є спеціальні та офіційні поняття, які має Німеччина, робота для українців, мігрантів та громадян може бути - підробітком (Minijob) або із середньою зайнятістю (Midijob). Давайте дізнаємося, що це і скільки заробляє на них працівник!

 

Що означає Мініджоб і Мідіджоб у Німеччині, у чому їхня відмінність?

Наші громадяни, які перебувають під тимчасовим захистом або відкрили біженство в Німеччині, отримують низку прав, як і звичайні громадяни цієї країни. Це стосується можливості вивчати німецьку мову, здобувати освіту для маленьких дітей, мати медичну страховку, зокрема й працевлаштуватися. 

Знайти постійну з повною зайнятістю роботу в цій країні українцям не так просто, тут потрібно підтверджувати свою кваліфікацію, диплом, важливе знання мови. Однак вихід є, якщо спробувати знайти підробіток - Minijob. Така робота в Німеччині передбачає, що їй ви можете займатися якусь кількість годин на тиждень і приблизно 44 години на місяць. Є обмеження і за тривалістю, бажано трохи більше 3 місяців на рік. Якщо з фінансового боку дивитися на такий заробіток, то він не повинен перевищувати 603 євро на місяць (з 2026 року) або 7236 євро на рік.

💼 Важливо! При заробітку в місяць від 603 до 2000 євро на підробітку вона автоматично стає Midijob (Мідіджоб). Якщо дослівно, це можна назвати середньої зайнятістю, на неї діють обмеження (midijob grenze). Якщо у вас є мініджоб і мідіджоб, то ваш дохід вважається як сума всього заробітку, і він не повинен перевищувати 2000 євро. У цьому випадку вам зберігається рівень соціальної захищеності, відповідний людям, які мають середню зайнятість. У цьому випадку ви можете отримати право на пенсійні виплати, проте для цього треба сплачувати внески до фонду соціального страхування.

Федеральне агентство з працевлаштування (bundesagentur für die arbeit) або звичайне агентство (agentur der arbeit) теж має відношення до такої роботи в Німеччині. У таких вакансіях теж можна знайти джерело доходу через них. У відповідному описі буде вказано (Minijob або Мідіджоб), сюди підходять і фрілансери для віддаленої роботи. 

Нові правила для Minijob і Midijob у Німеччині з 2026 року — більше вигоди і гнучкості для працівників

З 2026 року в Німеччині почнуть діяти оновлені правила для системи Minijob. Ці зміни спрямовані на підвищення доходів і спрощення умов для працівників із неповною зайнятістю. Фриланс це теж зачепить. Якщо є робота віддалена, робота вдома (home office minijob) або будь-яка робота в інтернеті (arbeitnehmer online), то дані категорії при низьких доходах потрапляють під ці зміни.

Законодавство Німеччини збільшує мінімальну погодинну оплату праці і коригує ліміти безподаткового доходу. Також удосконалюється зона Midijob, щоб уникнути різких стрибків податкового навантаження при підвищенні зарплати, якщо робота (arbeit) потрапляє під такі вимоги. Розберемо детально, що саме зміниться і які переваги це принесе.

Основні зміни такі:

• Мінімальна з/п у Німеччині:

1. Minijob grenze 2025 (поточні ставки) — 12,82 євро/год.
2. З 1 січня 2026 року — 13,90 € за годину.
3. З 2027 року — 14,60 € за годину.

📌 Резюме! Якщо у вас віддалена робота, підробіток (minijob in der nähe) або заробіток в інтернеті, Німеччина збільшує значення погодинної оплати для громадян і резидентів. Сюди потрапляє і робота в Німеччині для українців при непостійній зайнятості, менше вам не можуть платити за законом!

• Новий ліміт доходу (grenze minijob):

1. Максимальний дохід без податків збільшиться з 556 € до 603 € на місяць.
2. Це становить близько 7 236 € на рік, що на 564 € більше, ніж раніше.
3. За ті ж 603 € можна буде працювати менше годин.
4. До 603 € (minijob gehalt) на місяць не стягуються податки і соціальні внески.

• Перехідна зона Midijob:

1. Дохід від 603,01 € до 2 000 € на місяць.
2. Соціальні внески починають нараховуватись поступово, без різких стрибків.
3. Навіть при невеликому перевищенні ліміту податкове навантаження залишиться м’яким і посильним.

Виплати в Німеччині для українців не припиняться, якщо ви маєте додатковий заробіток або навіть справляєтесь із кількома роботами (arbeiten). Ваш дохід буде доведений до мінімальної зарплати в межах соціального захисту.

🖇️ Далі! З 2027 року — підвищення мінімальної ставки до 14,60 € за годину збільшить поріг Minijob приблизно до 633 € на місяць.

✏️ Висновок! З 2026 року робота за системою Minijob стане помітно вигіднішою. Працівники зможуть отримувати більше чистого доходу, витрачаючи менше часу. Перехід до категорії Midijob буде плавним і фінансово безпечним. У цілому, нові правила роблять мініджоб і мідиджоб у Німеччині більш гнучкою, сучасною і справедливою формою зайнятості.

 

Чи можна поєднувати соціальні виплати та підробіток у Німеччині?

Українці в Німеччині у статусі біженців та під тимчасовим захистом отримують соціальну дотацію. Якщо влаштуватися на роботу (arbeite), то під питанням будуть соціальні виплати та інші пільги. Чи можна знайти підробіток у цьому випадку?

Законодавство цієї країни цю тему не забороняє, проте є умови. Від зароблених 100-1000 євро ви можете залишити собі 100 євро (Freiberag) як вільну суму, також вам буде повернуто 20% заробітку. Далі решту суми вам покриють до мінімального прожиткового рівня.

При цьому будуть збережені дотації на:

• орендоване вами житло;
• медичну страховку;
• виплати соціальні;
• шкільне харчування для дітей або дитини.

📱 Особливість! Ці гроші виплачує Jobcenter. Життя в Німеччині таке поставлене, що дає можливість соціального захисту для всіх громадян чи резидентів, включаючи українців на параграфі 24. Дізнатися точно розмір виплат і нетто брутто зарплат допоможе калькулятор: Brutto netto rechner bei midijob. Так ви знатимете, яку суму отримаєте. Також цю інформацію вам допоможе розкрити Федеральне агентство з працевлаштування (arbeit bundesagentur) при зверненні туди та Джобцентр.

Миниджоб для українців, які є вакансії, і коли варто вибрати такий вид заробітку?

Які види робіт передбачає мініджоб для українців? Насамперед це робочі місця у сфері роздрібної торгівлі, доглядач за дітьми, прибиральник, помічник у приватних домогосподарствах, наглядач за домашніми тваринами тощо, інша некваліфікована або малокваліфікована праця. 

Ви можете вибрати такий вид зайнятості, і при цьому у вас буде право на відпустку. Не допускається в Німеччині оплата праці менш ніж 13,90 євро на годину з 2026 року, це вимога законодавства. З 2027 року – 14,60 євро на годину.

Люди, які мають тимчасову роботу, на них поширюються такі умови:

• фіксований мінімальний розмір оплати за годину;
• право на оплачувану відпустку;
• допомога по вагітності та пологах;
• оплата праці у вихідні та святкові дні;
• письмова інформація про зміни умов договору;
• захист від звільнення;
• отримання свідоцтва про працевлаштування;
• спеціальний захист для осіб з інвалідністю.

👩‍💻 Резюме! Згідно з німецьким законодавством, працівники мають право на оплачувану відпустку. У разі повної робочої зайнятості, працівник має право на 24 дні оплачуваної відпустки. Таке значення рахується з кількості робочих днів у році. При неповній зайнятості, наприклад, 2 дні на тиждень, розмір річної відпустки становитиме 8 днів.    

Оподаткування в Німеччині при роботі на Minijob

Незалежно від того, чи ви працюєте на мініджоб, чи мідіджоб, податки будуть у будь-якому разі враховуватися.

При цьому оподаткування розраховується наступним чином:

• minijob у межах обмежень за сумою передбачає, що податки за вас заплатить ваш роботодавець, незалежно від того, на кого ви працюєте приватна чи юридична особа, з цієї суми ви не платите податки у фонди або по-іншому;
• при сумі меншій за неоподатковуваний мінімум за загальним сукупним доходом, ви звільняєтеся від оподаткування;
• фіксований податок для перевищень 603 євро - плавно піднімаються плюс надбавка на підтримку солідарності (Solidaritätszuschlag) і плюс церковний платіж, якщо останній для вас актуальний.

📍 Висновок! Влаштуватися на тимчасову роботу з неповною зайнятістю можна і такі вакансії є для українців, однак слід розуміти, що ваш дохід не повинен виявитися таким, щоб соціальні виплати припинилися для вас. Однак при знаходженні хорошої оплачуваної роботи ви цілком можете відмовитися від соціального пакета, якщо самостійно в змозі оплатити своє перебування в цій країні.