Minijob и Midijob для украинцев в Германии, что это и в чем отличия?

Украинские граждане, находящиеся в Германии в качестве беженцев, получают социальную помощь от этой страны. Однако вполне реально, что данной суммы может не хватать на жизнь. Отсюда возникает вполне резонная ситуация, предполагающая возможность дополнительной подработки. 

В немецком законодательстве есть возможность иметь работу так, чтобы не выпадать из программы социального обеспечения. Ведь если вы устроитесь на работу с высокой заработной платой, тогда с вас уберут социальные выплаты, здесь важно все для себя рассчитать и заранее знать все нюансы.

Для проживающих на территории Германии граждан Украины есть различные льготы и возможности. Для примера, как получать бесплатно продукты питания, или же, как подтвердить в Германии свой украинский диплом о высшем или среднем образовании, об этом подробней у нас на сайте.    

Что значит миниджоб и мидиджоб в Германии, в чем их отличие?

Наши граждане, находящиеся под временной защитой в Германии, получают ряд прав, как и обычные граждане этой страны. Это касается возможности изучать немецкий язык, получать образование для маленьких детей, иметь медицинскую страховку, в том числе и трудоустроиться. 

Найти постоянную с полной занятостью работу в этой стране украинцам не так просто, здесь нужно подтверждать свою квалификацию, диплом, важно знание языка. Однако выход есть, если попробовать найти подработку – Minijob. Такая работа предполагает, что ей вы можете заниматься не более пяти часов в неделю и не более 70 дней в году. Есть ограничение и по продолжительности, желательно не более 3 месяцев. Если с финансовой стороны смотреть на такой заработок, то он не должен превышать 520 евро в месяц или 6240 евро в год. 

При заработке в месяц от 1600 до 2000 евро на подработке она автоматически становится Midijob (Мидиджоб). Если дословно, то это можно назвать средней занятостью. Если у вас есть миниджоб и мидиджоб, то ваш доход считается, как сумма всего заработка, и он не должен превышать 2000 евро. В этом случае для вас сохраняется уровень социальной защищенности, соответствующий людям, имеющим среднюю занятость. В этом же случае вы можете получить право на пенсионные выплаты, однако для этого надо платить взносы в фонд социального страхования.  

Можно ли совмещать социальные выплаты и подработку в Германии?

Украинцы в Германии в статусе беженцев и под временной защитой получают социальную дотацию. Если устроиться на работу, то под вопросом будут социальные выплаты и другие льготы. Можно ли найти подработку в этом случае?

Законодательство этой страны данную тему не запрещает, однако есть условия. От заработанных 100-1000 евро вы можете оставить себе 100 евро (Freiberag) в качестве свободной суммы, также вам будет возращены 20% заработка. Далее оставшуюся сумму вам покроют до минимального прожиточного уровня. При этом будут сохранены дотации на:

• арендованное вами жилье;
• медицинскую страховку;
• школьное питание для детей или ребенка.

Эти деньги выплачивает Jobcenter.

Миниджоб для украинцев, какие есть вакансии, и когда стоит выбрать такой вид заработка?

Какие виды работ предполагает миниджоб для украинцев? Прежде всего это рабочие места в сфере розничной торговли, смотритель за детьми, уборщик, помощник в частных домохозяйствах, смотритель за домашними животными и т.д. другой неквалифицированный или малоквалифицированный труд. 

Вы можете выбрать такой вид занятости, и при этом у вас будет право на отпуск. Не допускается в Германии оплата труда менее, чем 12 евро в час, это требование законодательства. Люди, имеющие временную работу, на них распространяются следующие условия:

• фиксированный минимальный размер оплаты за час;
• право на оплачиваемый отпуск;
• пособие по беременности и родам;
• оплата труда в выходные и праздничные дни;
• письменная информация об изменениях условий договора;
• защита от увольнения;
• получение свидетельства о трудоустройстве;
• специальная защита для лиц с инвалидностью.

Согласно немецкому законодательству, работники имеют право на оплачиваемый отпуск. В случае полной рабочей занятости, работник имеет право на 24 дня оплачиваемого отпуска. Такое значение считается из количества рабочих дней в году. При неполной занятности, к примеру, 2 дня в неделю, размер годового отпуска будет составлять 8 дней.    

Налогообложение в Германии при работе на Minijob

Независимо от того вы работаете на миниджоб или мидиджоб, налоги будут в любом случае учитываться. При этом налогообложение рассчитывается следующим образом:

• minijob в пределах ограничений по сумме предполагает, что налоги за вас заплатит ваш работодатель, независимо от того, на кого вы работаете частное или юридическое лицо;
• при сумме меньше необлагаемого минимума по общему совокупному доходу, вы освобождаетесь от налогообложения;
• фиксированный налог – 25% плюс надбавка на поддержку солидарности (Solidaritätszuschlag) и плюс церковный платеж, если последний для вас актуален.

Устроится на временную работу с неполной занятостью можно и такие вакансии есть для украинцев, однако следует понимать, что ваш доход не должен оказаться таким, чтобы социальные выплаты прекратились для вас. Однако при нахождении хорошей оплачиваемой работы вы вполне можете отказаться от социального пакета, если самостоятельно в состоянии оплатить свое пребывание в этой стране.