Хороша робота у Німеччині, де більше платять у країні та інші нюанси працевлаштування
Якщо ви шукаєте роботу, то вам особливо важливо, яка буде зарплата в Німеччині. Це питання не таке просте, адже та сума, яку ви підпишіть у трудовому договорі, визначатиме ваше фінансове благополуччя на деякий час. Тому важливо знати, скільки платять за вашу посаду в принципі в країні, у федеральній землі вашого проживання, яка середня зарплата у Німеччині на місяць. Розуміти особливості країни з поправкою на ваш стаж, досвід, вік та навіть стать. Давайте докладніше розповімо про це.
Що являє собою середня та мінімальна з/п у Німеччині?
Коротко спочатку про те, скільки сплачує німецький роботодавець із погляду законодавства. Мінімальна погодинна ставка (законодавча) у країні з 01 січня 2025 року становить €12,82 брутто, (це приблизно €2 220 на місяць при 40‑годинному тижні). Однак тут: скільки годин у Німеччині ви пропрацювали, стільки вам і заплатять. Якщо це не повний день, то таку роботу можна віднести до Minijob та Midijob (часткової малої чи середньої зайнятості). Оподаткування у разі істотно відрізнятиметься.
Середня зарплата в Німеччині на 2025 рік за даними StepStone і Destatis: 45 800 євро брутто на рік за медіанним розподілом (точніший метод, ніж просто середнє арифметичне). Або приблизно 4350 €/місяць - середня зарплата в Німеччині після вирахування податків (нетто значення) у цьому випадку складе – 2789 євро на місяць.
🗣️ Варто зазначити, що мінімальна зарплата в Україні значно менша, навіть середня зарплата в Польщі буде відчутно меншою, це приблизно – 1538 євро на місяць до вирахування податків і зборів. До речі, середня зарплата в Україні становитиме за медіанним розподілом – близько 390 євро на місяць брутто.
Середня з/п у Німеччині в середньому у федеральних землях
Зарплати у Німеччині значно варіюються залежно від регіону, що пов'язано з рівнем економічного розвитку, вартістю життя та концентрацією великих підприємств. Західні федеральні землі зазвичай пропонують вищі доходи, оскільки там зосереджені великі промислові, фінансові та технологічні центри. Наприклад, землі Баден‑Вюртемберг, Гессен та Гамбург показують одні з найвищих середніх зарплат — - це регіони з розвиненою промисловістю та високим попитом на кваліфіковані кадри.
У той самий час східні землі, де економіка відновлюється після об'єднання Німеччини, мають нижчі середні показники. Однак варто зазначити, що і вартість життя там суттєво нижча, що частково компенсує різницю у доходах. Скільки заробляє населення цих регіонах можна зіставити, якщо береться середня зарплата у Європі. І це за умови, що Німеччина є однією з країн, де традиційно одні з найвищих ставок.
За даними StepStone та Destatis так виглядають показники: середня зарплата – Німеччина по федеральних землях:
| Федеральна земля | Середня зарплата (€/міс., брутто) |
|---|---|
| Гамбург | 4 008 |
| Баден-Вюртемберг | 4 000 |
| Гессен | 3 983 |
| Баварія | 3 900 |
| Північний Рейн-Вестфалія | 3 683 |
| Бремен | 3 617 |
| Берлін | 3 600 |
| Рейнланд-Пфальц | 3 500 |
| Нижня Саксонія | 3 492 |
| Саар | 3 458 |
| Шлезвіг-Гольштейн | 3 400 |
| Саксонія | 3 083 |
| Бранденбург | 3 050 |
| Тюрингія | 3 050 |
| Мекленбург-Передня Померанія | 3 017 |
| Саксонія-Ангальт | 3 008 |
Як видно з таблиці, розрив між заходом та сходом Німеччини становить приблизно 15–20%. При плануванні переїзду чи вибору місця роботи варто враховувати не лише рівень зарплати, а й загальні витрати на житло, транспорт та харчування. Наприклад, у таких містах, як Мюнхен чи Франкфурт, зарплати вищі, але й оренда житла помітно дорожча.
💬 Також варто відзначити, що федеральні землі з високою середньою зарплатою — це одночасно і регіони з розвиненою інфраструктурою, якісними освітніми установами та великою кількістю можливостей для кар'єрного зростання. Це важливо для фахівців, які прагнуть не просто заробити, а збудувати довгострокову успішну кар'єру.
Залежність зарплати від віку, статі та стажу - скільки платили та платять цим категоріям?
У Німеччині суттєво змінюється зарплата з досвідом та віком. Середня початкова зарплата (початківці): близько €35 000 на рік. При стажі понад 11 років – до €49 300. Також кваліфікація кардинально впливає: з докторським ступенем – до €8687/місяць, з вищою освітою – €6188 на місяць, з професійним навчанням – €3521, без – 2817. Останнє значення практично - це мінімальна зарплата у Німеччині. Чим нижча офіційна кваліфікація, тим менший ваш дохід.
Чи є різниця для чоловіків та жінок, чи існує гендерна різниця в оплаті праці? Так, ґендерний розрив зберігається.
Чоловіки в середньому заробляють на 13–18% більше (unadjusted gender pay gap) ніж жінки:
- за StepStone: чоловіки €46 008, жінки €40 000 (gap – нескоректований розрив 13.1%, скоригований ≈6.8%)
- за Destatis (за 2024 рік): розрив у середньому 16% (у Західній Німеччині — 17%, на Сході — 5%).
🗺️ Також зазначається, що починаючи з 30 років зарплата жінок часто «вирівнюється», тоді як у чоловіків продовжує зростати: unadjusted gap у 30‑річних ≈8%, у 57–61 років ≈27%.
Приклади за фахом: діапазони зарплат
Також варто розглянути, як варіюється оплата праці в Німеччині залежно від стажу та досвіду всередині однієї посади. Це допоможе зрозуміти, як для німецького суспільства важливі професійні навички та профільну освіту.
Які існують діапазони оплати праці за професіями — беремо від низьких до високих на одній посаді:
| Професія | Середня зарплата (€/міс.) | Діапазон (мін–макс) |
|---|---|---|
| Перукар | 1 778 | 1 600 – 2 200 |
| Кухар | 2 590 | 2 400 – 3 300 |
| Продавець | 2 200 | 1 900 – 2 700 |
| Водій вантажівки | 2 700 | 2 400 – 3 300 |
| Офіс-менеджер | 3 000 | 2 600 – 3 800 |
| Медична сестра | 3 300 | 3 000 – 4 000 |
| Соціальний працівник | 3 600 | 3 200 – 4 200 |
| Технік-мехатронік | 3 800 | 3 200 – 4 800 |
| Шкільний учитель | 4 200 | 3 600 – 5 000 |
| Інженер | 5 400 | 4 500 – 6 500 |
| Програміст | 5 500 | 4 200 – 7 200 |
| UX/UI-дизайнер | 4 800 | 4 000 – 6 000 |
| Керівник проєктів | 5 200 | 4 300 – 6 500 |
| Лікар | 7 700 | 5 500 – 12 500 |
| Адвокат | 6 200 | 4 800 – 9 000 |
| Пілот | 8 700 | 6 000 – 14 000 |
👀 Знову ж таки, середня з/п у Європі буде в середньому меншою за будь-якою зі спеціальностей, але завжди потрібно враховувати ціну проживання в країні (оренда житла, комунальні платежі, вартість продуктів харчування та інші обов'язкові витрати).
Поради та корисні уточнення
Наприкінці варто дати деякі корисні рекомендації щодо розуміння рівня зарплат, якщо ви ставите питання, як знайти роботу в Німеччині.
Тут можна назвати важливі моменти:
- Регіон проживання - зарплати в Гамбурзі, Баден‑Вюртемберзі та Гессені ≈на 10-15% вищі за середній, тоді як на сході — нижче.
- Ваш вік та стаж впливають - початкові зарплати ≈ €35 000, після 10 років досвіду — ближче до €49 000.
- Кваліфікація - ступінь магістра або лікаря серйозно підвищує дохід, тому спочатку підтвердіть вашу освіту та досвід, це важливі моменти.
- Стать та рід діяльності теж впливають - за інших рівних чоловіки заробляють ≈6% більше (скоригований gap).
- Слідкуйте за зміною мінімалки - з 2026 року вона поетапно підвищуватиметься до €13,90/год, а потім до €14,60/год до 2027 року, це стратегія німецького Уряду. Це підвищить місячний мінімум близько €2 500.
Хороша робота в Німеччині — це не просто висока зарплата, а поєднання професійного визнання, стабільності та соціальної довіри. Найбільше платять у південних та західних регіонах країни: у Баварії, Баден-Вюртемберзі, Гессені. Тут зосереджені штаб-квартири промислових гігантів, технологічних компаній та фінансових центрів. Але висока оплата супроводжується високою конкуренцією та дорожчим життям — особливо у Мюнхені, Франкфурті чи Штутгарті.
Німецький ринок праці дисциплінований та раціональний. Тут цінується компетентність, пунктуальність та готовність до довгострокової інтеграції. Якщо потрібна висока оплата праці в Німеччині —, тоді ваш вибір на користь системи, де зусилля окупаються, а правила працюють.