Робота для підлітків у Польщі, як легально працевлаштуватися, і що це таке?
Останніми роками дедалі більше підлітків, особливо з числа мігрантів та українських сімей, які проживають у Польщі, виявляють прагнення до фінансової самостійності та бажають спробувати себе в роботі. Для багатьох це не тільки спосіб отримати перші власні гроші, а й можливість навчитися відповідальності, дисципліни, а також набути важливих життєвих і професійних навичок.
Польська правова система враховує цей інтерес молоді та передбачає чіткі правила й обмеження, що забезпечують захист прав і здоров'я неповнолітніх працівників. Давайте розглянемо питання, які варіанти підліткам пропонує Польща, робота онлайн або з фактичним працевлаштуванням, як йдуть справи.
Для наших громадян, хто проживає в цій країні буде цікава й інша інформація. Для чого важливо оновлювати дані PESEL UKR українцям у Польщі. Також у нас на сайті можна дізнатися, які є можливості щодо вивчення польської мови українським біженцям у Польщі, варіанти та способи.
Хто може офіційно працювати - вікові та юридичні умови
Законодавство цієї країни встановлює певні критерії, яким має відповідати підліток, якого цікавить робота в Польщі. І не важливо, чи це віддалена робота, сезонна або часткова зайнятість безпосередньо у роботодавця.
Тут діють такі обмеження:
- вік не молодше 15 років, якщо інше не дозволено в особливому порядку;
- завершена освіта як мінімум на рівні 8 класу;
- медичний огляд, який підтверджує, що робота безпечна для фізичного і психічного здоров'я;
- письмова згода батьків або офіційних опікунів.
Підлітки у віці від 15 до 18 років вважаються неповнолітніми працівниками і можуть офіційно працювати за дотримання всіх вищевказаних умов. Що стосується дітей віком до 15 років, вони також можуть брати участь у трудовій діяльності, але виключно у специфічних сферах: мистецтво, спорт або культурні заходи. У цьому випадку обов'язковою умовою є наявність дозволу від інспекції праці та згода батьків.
У багатьох ситуаціях робота в Польщі для українців підлітків є актуальною темою, що дає змогу їм мати власну деяку фінансову незалежність. Часто в таких випадках йде пошук роботи онлайн, або часткова зайнятість, де виплачується відповідна брутто-нетто зарплата, (податкові та інші відрахування також рахуються і призначаються).
Однак підліткам, як і іншим молодим працівникам до 26 років, доступна спеціальна податкова пільга - «Zerowy PIT dla młodych». Вона звільняє від сплати прибуткового податку (PIT), якщо річний дохід не перевищує 85 528 злотих. Це означає, що більша частина зарплати надходить «на руки» - у вигляді нетто, майже без податкових утримань. Цим варто користуватися обов'язково!
Необхідні документи для офіційного працевлаштування підлітка
Якщо підліток шукає роботу в Польщі, процедура оформлення для неповнолітнього передбачає збір цілого пакета документів. Це необхідно для дотримання всіх вимог закону, при цьому робота в інтернеті також підпадає під цю категорію:
- згода батьків або законних представників;
- медична довідка про допуск до роботи;
- висновок психолога і педагога (для підлітків молодше 16 років);
- підтвердження від школи про завершення 8 класів (якщо підліток продовжує навчання);
- документ, що засвідчує особу (наприклад, паспорт або карта побиту для іноземців);
- внутрішні форми підприємства - наприклад, заяви про згоду на обробку даних, інструкції з техніки безпеки та інше.
Крім того, обов'язково укладається письмовий договір з роботодавцем, незалежно від форми зайнятості. Водночас не рекомендується допускати деяке послаблення вимог у разі роботи онлайн підлітка, оскільки законодавство однаково використовуватиметься і в цьому випадку.
Де можуть працювати підлітки, дозволені сфери та умови праці
Польське трудове право суворо регулює види робіт, дозволені для підлітків. Основний критерій - безпека і відсутність ризику для фізичного і психологічного стану. Серед допустимих напрямків можна виділити:
- сезонні роботи в сільському господарстві - збір фруктів, овочів, пакування продукції;
- робота в кафе, пекарнях, на кухні - як помічник;
- прибирання, допомога в магазинах;
- участь у культурних і спортивних заходах;
- нетривала адміністративна або офісна робота (залежно від складності завдань);
- можлива і робота онлайн, Польща може запропонувати і такі вакансії, проте все залежатиме від кваліфікації неповнолітнього та графіка його трудового дня.
Заборонені будь-які види діяльності, пов'язані з важкою фізичною працею, хімічними речовинами, обладнанням підвищеної небезпеки, нічними змінами або переробками.
Робочий час, і скільки можуть заробляти підлітки
Графік роботи в Польщі для неповнолітніх залежатиме від низки чинників, але й тут є свої обмеження та вимоги. Вони залежать від віку та навчального графіка підлітка, і так:
- у канікулярний період підлітки можуть працювати до 35 годин на тиждень, максимум 7 годин на день;
- у період навчання дозволяється працювати не більше 2 годин на день;
- підлітки віком до 16 років не можуть працювати понад 6 годин на день, навіть у вихідні;
- старші за 16 років - до 8 годин на день, водночас після 4 годин роботи належить обов'язкова перерва тривалістю 30 хвилин.
Нічна робота і понаднормові категорично заборонені для всіх неповнолітніх працівників. Знову ж таки, робота віддалено також підпорядковується цим вимогам.
Розмір доходу залежить від безлічі факторів: регіону, сфери зайнятості, тривалості змін, форми договору та конкретного роботодавця. Однак загалом підлітки можуть розраховувати на такі суми:
- стажування - від 2 000 до 3 500 злотих на місяць, (курс злотого до євро - 0,23 євро за 1 злотий);
- робота офіціантом або помічником на кухні - від 3 000 до 4 500 злотих, плюс чайові;
- сезонні роботи - погодинна оплата близько 30,5 злотих брутто на годину - це мінімальна ставка у 2025 році.
Таким чином, навіть при частковій зайнятості підліток може заробляти на рівні мінімальної місячної зарплати дорослого співробітника.
При роботі в Польщі підлітків, які трудові договори можливі?
З неповнолітнім у цій країні також необхідно укласти трудовий договір, якщо роботодавець бере його на роботу. За законодавством можливі два типи договорів.
Umowa o pracę - цей варіант передбачає:
- чітко зафіксовані робочі години;
- оплачувані відпустки та лікарняні;
- захист від незаконного звільнення;
- сплату внесків у ZUS (соціальне страхування);
- право на всі трудові гарантії, передбачені Кодексом праці.
Це найзахищеніший і найкращий формат, особливо якщо йдеться про тривале працевлаштування.
Umowa zlecenia - такий тип контракту регулюється Цивільним кодексом і найчастіше застосовується під час сезонних, короткострокових або разових підробітків.
Плюси - гнучкий графік, можливість працювати нерегулярно, без суворих вимог до відпрацювання годин.
Мінуси - відсутність оплачуваних відпусток і лікарняних, менше гарантій у разі виникнення конфліктів із роботодавцем.
Якщо підліток навчається і йому ще немає 26 років, за Umowa zlecenia він може бути звільнений від сплати соціальних внесків (ZUS), що збільшує «чисту» зарплату.
Як знайти роботу підлітку в Польщі, і рекомендації з цього приводу
Способи пошуку роботи досить різноманітні, вони будуть такими самими, як і у звичайній ситуації для дорослого. Коротенько їх можна перелічити:
- різні онлайн-платформи - сайти, де розміщують вакансії в розділах «для студентів» і «для молоді»;
- агентства зайнятості - особливо корисні для короткострокових і сезонних вакансій;
- спеціалізовані портали, де пропонуються легальні позиції для підлітків;
- соціальні мережі та групи в месенджерах - Telegram, Facebook, Instagram також можна знайти пропозиції, але важливо бути обережними та перевіряти роботодавців.
Деякі джерела обов'язково слід перевіряти батькам. А якщо підліток хоче підзаробити, то тут можна дати деякі рекомендації:
- починайте шукати роботу заздалегідь - влітку конкуренція вища;
- перевіряйте юридичний бік питання - наявність договору, умови праці, легальність;
- звертайтеся за порадою до фахівців - у разі сумнівів завжди можна проконсультуватися з юристом;
- батькам варто брати участь у процесі - ознайомитися з роботодавцем, умовами та документами, які підписує дитина;
- освіта - у пріоритеті, навіть за бажання заробити важливо не жертвувати навчальним процесом.
Якщо ви хочете дізнатися більше про можливості працевлаштування підлітків у Польщі, особливості оподаткування, захист прав неповнолітніх і нюанси перебування в країні, то завжди можна проконсультуватися. Це буде справедливо і для українських підлітків у цій країні, які перебувають разом із батьками або опікунами під тимчасовим захистом (параграф 24).