Работа для подростков в Польше, как легально трудоустроиться, и что это такое?

В последние годы всё больше подростков, особенно из числа мигрантов и украинских семей, проживающих в Польше, проявляют стремление к финансовой самостоятельности и желают попробовать себя в работе. Для многих, это не только способ получить первые собственные деньги, но и возможность научиться ответственности, дисциплине, а также приобрести важные жизненные и профессиональные навыки. 

Польская правовая система учитывает этот интерес молодёжи и предусматривает чёткие правила и ограничения, обеспечивающие защиту прав и здоровья несовершеннолетних работников. Давайте рассмотрим вопрос, какие варианты подросткам предлагает Польша, работа онлайн или с фактическим трудоустройством, как обстоят дела.

---

Для наших граждан, кто проживает в этой стране будет интересна и другая информация. Для чего важно обновлять данные PESEL UKR украинцам в Польше. Также у нас на сайте можно узнать, какие есть возможности по изучению польского языка украинским беженцам в Польше, варианты и способы.

---

Кто может официально работать - возрастные и юридические условия

Законодательство этой страны устанавливает определённые критерии, которым должен соответствовать подросток, которого интересует работа в Польше. И не важно, это удалённая работа, сезонная или частичная занятость непосредственно у работодателя.

Здесь действуют такие ограничения:

• возраст не младше 15 лет, если иное не разрешено в особом порядке;
• завершённое образование как минимум на уровне 8 класса;
• медицинское освидетельствование, подтверждающее, что работа безопасна для физического и психического здоровья;
• письменное согласие родителей или официальных опекунов.

Подростки в возрасте от 15 до 18 лет считаются несовершеннолетними работниками и могут официально трудиться при соблюдении всех вышеуказанных условий. Что касается детей младше 15 лет, они также могут участвовать в трудовой деятельности, но исключительно в специфических сферах: искусство, спорт или культурные мероприятия. В этом случае обязательным условием является наличие разрешения от инспекции труда и согласие родителей.

Во многих ситуациях работа в Польше для украинцев подростков актуальная тема, позволяющая им иметь собственную некоторую финансовую независимость. Часто в таких случаях идет поиск работы онлайн, или частичная занятость, где выплачивается соответствующая брутто нетто зарплата, (налоговые и прочие вычеты также считаются и назначаются). Однако подросткам, как и другим молодым работникам до 26 лет, доступна специальная налоговая льгота — "Zerowy PIT dla młodych". Она освобождает от уплаты подоходного налога (PIT), если годовой доход не превышает 85 528 злотых. Это означает, что большая часть зарплаты поступает "на руки" — в виде нетто, почти без налоговых удержаний. Этим стоит пользоваться обязательно!

Необходимые документы для официального трудоустройства подростка

Если подросток ищет работу в Польше, процедура оформления для несовершеннолетнего предполагает сбор целого пакета документов. Это необходимо для соблюдения всех требований закона, при этом работа в интернете также подпадает под данную категорию:

1. согласие родителей или законных представителей;
2. медицинская справка о допуске к работе;
3. заключение психолога и педагога (для подростков младше 16 лет);
4. подтверждение от школы о завершении 8 классов (если подросток продолжает обучение);
5. документ, удостоверяющий личность (например, паспорт или карта побыта для иностранцев);
6. внутренние формы предприятия — например, заявления о согласии на обработку данных, инструкции по технике безопасности и прочее. 

Кроме того, обязательно заключается письменный договор с работодателем, независимо от формы занятости. При этом не рекомендуется допускать некоторое послабление требований в случае работы онлайн подростка, так как законодательство одинаково будет использоваться и в этом случае. 

Где могут работать подростки, разрешённые сферы и условия труда

Польское трудовое право строго регулирует виды работ, разрешённые для подростков. Основной критерий — безопасность и отсутствие риска для физического и психологического состояния. Среди допустимых направлений можно выделить:

• сезонные работы в сельском хозяйстве - сбор фруктов, овощей, упаковка продукции;
• работа в кафе, пекарнях, на кухне — в качестве помощника;
• уборка, помощь в магазинах;
• участие в культурных и спортивных мероприятиях;
• непродолжительная административная или офисная работа (в зависимости от сложности задач);
• возможна и работа онлайн, Польша может предложить и такие вакансии, однако все будет зависеть от квалификации несовершеннолетнего и графика его трудового дня. 

Запрещены любые виды деятельности, связанные с тяжёлым физическим трудом, химическими веществами, оборудованием повышенной опасности, ночными сменами или переработками.

Рабочее время, и сколько могут зарабатывать подростки

График работы в Польше для несовершеннолетних будет зависеть от ряда факторов, но и здесь есть свои ограничения и требования. Они зависят от возраста и учебного графика подростка, и так:

• в каникулярный период подростки могут трудиться до 35 часов в неделю, максимум 7 часов в день;
• в период учёбы разрешается работать не более 2 часов в день;
• подростки младше 16 лет не могут работать более 6 часов в день, даже в выходные;
• старше 16 лет — до 8 часов в день, при этом после 4 часов работы полагается обязательный перерыв продолжительностью 30 минут.

Ночная работа и сверхурочные категорически запрещены для всех несовершеннолетних работников. Опять же, работа удаленно также подчиняется этим требованиям. 

Размер дохода зависит от множества факторов: региона, сферы занятости, продолжительности смен, формы договора и конкретного работодателя. Однако в целом подростки могут рассчитывать на следующие суммы:

• стажировка - от 2 000 до 3 500 злотых в месяц, (курс злотого к евро – 0,23 евро за 1 злотый);
• работа официантом или помощником на кухне - от 3 000 до 4 500 злотых, плюс чаевые;
• сезонные работы - почасовая оплата около 30,5 злотых брутто в час — это минимальная ставка в 2025 году.

Таким образом, даже при частичной занятости подросток может зарабатывать на уровне минимальной месячной зарплаты взрослого сотрудника. 

При работе в Польше подростков, какие трудовые договора возможны?

С несовершеннолетним в этой стране также необходимо заключить трудовой договор, если работодатель берет его на работу. По законодательству возможны два типа договоров. 

Umowa o pracę — этот вариант предполагает:

• чётко зафиксированные рабочие часы;
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• защиту от незаконного увольнения;
• уплату взносов в ZUS (социальное страхование);
• право на все трудовые гарантии, предусмотренные Кодексом труда.

Это самый защищённый и предпочтительный формат, особенно если речь идёт о длительном трудоустройстве.

Umowa zlecenia — такой тип контракта регулируется Гражданским кодексом и чаще всего применяется при сезонных, краткосрочных или разовых подработках.

Плюсы - гибкий график, возможность работать нерегулярно, без строгих требований к отработке часов.
Минусы - отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных, меньше гарантий при возникновении конфликтов с работодателем.

Если подросток учится и ему ещё нет 26 лет, по Umowa zlecenia он может быть освобождён от уплаты социальных взносов (ZUS), что увеличивает «чистую» зарплату. 

Как найти работу подростку в Польше, и рекомендации по этому поводу

Способы поиска работы достаточно разнообразны, они будут такими же, как и в обыкновенной ситуации для взрослого. Вкратце их можно перечислить:

• разные онлайн-платформы - сайты, где размещают вакансии в разделах «для студентов» и «для молодежи»;
• агентства занятости - особенно полезны для краткосрочных и сезонных вакансий;
• специализированные порталы, где предлагаются легальные позиции для подростков;
• социальные сети и группы в мессенджерах - Telegram, Facebook, Instagram также можно найти предложения, но важно быть осторожными и проверять работодателей.

Некоторые источники обязательно следует проверять родителям. А если подросток хочет подзаработать, то здесь можно дать некоторые рекомендации:

1. начинайте искать работу заранее — летом конкуренция выше;
2. проверяйте юридическую сторону вопроса — наличие договора, условия труда, легальность;
3. обращайтесь за советом к специалистам — в случае сомнений всегда можно проконсультироваться с юристом;
4. родителям стоит участвовать в процессе - ознакомиться с работодателем, условиями и документами, которые подписывает ребёнок;
5. образование — в приоритете, даже при желании заработать важно не жертвовать учебным процессом.

Если вы хотите узнать больше о возможностях трудоустройства подростков в Польше, особенностях налогообложения, защите прав несовершеннолетних и нюансах пребывания в стране, то всегда можно проконсультироваться. Это будет справедливо и для украинских подростков в этой стране, которые находятся вместе с родителями или опекунами под временной защитой (параграф 24).