Как засчитывается пенсионный стаж в Украине, если вы работали в ЕС на временной защите или по визе несколько лет?

С 2022 года сотни тысяч украинцев официально работают в странах ЕС на основании временной защиты, ряд наших граждан даже живут по визе. Однако рассматривают возможность возвращения на родину, а значит важны выплаты, когда произойдет выход на пенсию. Поэтому один из самых частых вопросов — будет ли этот период учтён в пенсионный стаж в Украине и на каких условиях. 

Ответ зависит от того, в какой стране вы работали, платились ли социальные выплаты в пенсионный фонд, и заключён ли между Украиной и этой страной международный договор о социальном обеспечении. Сам факт временной защиты не означает автоматического начисления украинского страхового стажа. В этой статье разберём, какие нормы закона применяются, какие документы понадобятся, и будет ли стаж действительно засчитан.

Что считается страховым стажем по украинскому законодательству

Украинская пенсионная система основана не на «трудовом стаже» как таковом, а на страховом стаже. Это принципиально важно для понимания ситуации. Именно так Пенсионный фонд Украины (ПФУ) относится к пенсиям, их начислению. 

Согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV, страховой стаж — это период, в течение которого за лицо уплачивались страховые взносы в систему общеобязательного государственного пенсионного страхования. Если взносы в Украине не уплачивались, стаж автоматически не формируется. Однако закон допускает учёт периодов работы за границей — но только при наличии международного договора.

Ключевые положения, когда будут платить пенсию в Украине:

• страховой стаж засчитывается при условии уплаты страховых взносов;
• периоды работы за границей учитываются в соответствии с международными договорами Украины (ст. 24, ч. 4 Закона № 1058-IV);
• если международного договора нет — стаж за рубежом в украинскую систему не включается;
• для назначения пенсии учитывается общий страховой стаж, подтверждённый документально.

🖊️ Вывод! Если вы работали в ЕС, сам по себе факт трудоустройства не гарантирует начисление украинского страхового стажа — всё решает наличие международного соглашения и подтверждение уплаты взносов. Так считается даже минимальная пенсия в Украине.

Международные договоры Украины с государствами ЕС: когда стаж засчитают

Украина имеет двусторонние соглашения о социальном обеспечении с рядом стран ЕС. Эти договоры регулируют порядок суммирования страховых периодов. Когда наступает пенсионный возраст, выплаты будут делаться и с учетом работы за границей.

По состоянию на 2026 год действуют соглашения, в частности, с: 

1. Польшей;
2. Чехией;
3. Словакией;
4. Болгарией;
5. Латвией;
6. Литва;
7. Эстонией;
8. Испанией;
9. Португалией.

📝 Принцип таких соглашений — суммирование страхового стажа. Это означает, что периоды работы в Украине и, например, в Польше складываются для определения права на пенсию. Однако каждая страна выплачивает пенсию только за тот стаж, который был заработан на её территории. Индексация пенсий происходит пропорционально времени работы в Украине и Европейском союзе. 

✅ Например! Если человек 20 лет работал в Украине и 5 лет официально в Польше, то при достижении пенсионного возраста стаж будет суммирован (25 лет для права на пенсию), но Украина заплатит за 20 лет, а Польша — за 5.

Если страна ЕС имеет с Украиной действующий договор, стаж будет учтён при определении права на пенсию, но не переведён «в украинский» автоматически. Действует разница в начислении. Вы будете получать польскую по сумме пенсию за тот срок, что вы проработали в этой стране, суммируется только стаж! 

Страны ЕС, с которыми на 2026 год соглашений нет

С рядом государств Европейского Союза Украина не имеет двусторонних договоров о социальном обеспечении. Значит рассчитывать на пенсии с точки зрения общего рабочего стажа вы не можете. В пенсионном возрасте вы будете иметь две разные точки отсчета при назначении суммы выплат, и различное действие законодательств двух стран.

❌ В частности, соглашения отсутствуют с: Германией, Францией, Италией, Нидерландами, Бельгией, Австрией, Ирландией, Данией, Швецией, Финляндией, Румынией, Венгрией, Грецией, Хорватией, Словенией, Кипром, другими государствами. 

Если работа осуществлялась в этих странах, период страхования не суммируется с украинским стажем в рамках международного договора. Это означает, что для назначения пенсии в Украине будет учитываться только стаж, накопленный в украинской системе (если не применяются специальные нормы Кабинета Министров о подтверждении стажа за границей). При этом право на отдельную пенсию в соответствующей стране ЕС может сохраняться — по её внутреннему законодательству и независимо.

📋 Вывод! Если страна отсутствует в перечне государств с действующим соглашением, иностранный стаж не участвует в суммировании для украинской пенсии и остаётся в пенсионной системе этой страны. Пенсия в системе страны ЕС может вам начисляться, но уже по своему законодательству.

Какие документы нужны для подтверждения стажа за границей

Даже при наличии международного договора стаж засчитывается только при документальном подтверждении. Вам необходимо подать пакет документов в Пенсионный фонд Украины, на его основании трудовой стаж вам будет начислен и учтен.

Обычно требуются – необходимые документы:

1. документ о периодах страхования (справка компетентного органа страны ЕС);
2. подтверждение уплаты социальных взносов;
3. сведения о работодателе и периоде работы;
4. перевод документов на украинский язык нотариально заверенный (при необходимости);
5. заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Украины.

📅 Резюме! Обмен информацией часто происходит напрямую между пенсионными органами стран, но инициировать процесс должен сам гражданин. Без официальных страховых взносов и подтверждающих документов иностранный стаж учтён не будет, даже если страна имеет договор с Украиной. Вам действительно и официально нужно иметь работу в другой стране и платить там налоги, включая пенсионные перечисления. 

Временная защита в ЕС: влияет ли статус на стаж

Статус временной защиты сам по себе не влияет на начисление страхового стажа. Важно не основание пребывания, а факт официального трудоустройства и уплаты социальных взносов в стране, где вы оформляете убежище.

Если украинец:

• работал официально по трудовому договору;
• имел номер социального страхования в стране ЕС;
• за него уплачивались взносы.

Тогда этот период будет считаться страховым стажем в системе той страны. Далее уже применяются правила международного договора.

Если же работа была неофициальной или взносы не платились, этот период не засчитывается ни в Украине, ни в стране пребывания.

📌 Вывод! Временная защита — это миграционный статус, а не пенсионная категория. Стаж формируется только через систему социального страхования в любой стране.

👥 Работа в ЕС на временной защите может быть учтена при назначении пенсии в Украине - но только при наличии международного договора и подтверждённых страховых взносов. Украина не «переносит» автоматически иностранный стаж в свою систему, а применяет механизм суммирования периодов. Каждая страна выплачивает пенсию за свой страховой период. 

Чтобы поставить на учет ваш рабочий стаж за границей, вам необходимо подать соответствующие подтверждающие документы с заявлением в ПФУ.