Есть ли работа в Нидерландах для украинцев без знания языка?

Актуально для 2026 года

---

Нидерланды считаются одной из наиболее привлекательных государств для иностранных беженцев. Здесь хороший уровень жизни и отличные условия труда. Хотя выплаты в Нидерландах для украинцев имеются, но лучший вариант - это позаботиться о работе в Нидерландах, может даже иметь дополнительный заработок. Трудоустройство в данной стране открыто каждому, ведь она треть своего дохода получают от экспорта различной продукции. Здесь больше всего развиты сферы сельского хозяйства, садоводства и машиностроения. Эта продукция продается по всему миру.

Средняя заработная плата в Голландии порядком выше в сравнении с другими европейскими странами. Несмотря на разные ситуации, политическая и экономическая сторона этого государства остаются стабильными. Эта страна позволяет личностно развиваться, ведь она является первой в области науки и развития. Здесь хорошо продумана сфера логистики, что и позволило обеспечить стабильный экспорт товаров.

Вам стоит сразу задуматься, как найти работу в Нидерландах, тут открыто множество вакансий для украинских беженцев, особенно сейчас, когда страны Евросоюза предоставляют больше возможности для наших соотечественников. В квалифицированных профессиях в большинстве требуются знания местного языка или хотя-бы английского. Но, например, если вы только приехали и начали изучать язык, можно устроиться на работу и без данных познаний, постепенно повышая как познания, так и квалификацию.

 

Какая предоставляется работа в Нидерландах без знания языка?

В Голландии на данный момент пребывает очень много украинских переселенцев, которым в срочном порядке пришлось покинуть свой дом из-за вторжения РФ на территорию Украины. Таким эмигрантам особенно тяжело, ведь переезд не планировался и даже начать учить местный язык - не было времени. В большинстве европейских стран очень тяжело найти работу без языкового навыка, однако это не про Нидерланды.

Какую работу предлагают Нидерланды для украинцев с достойной оплатой, где не требуется знание нидерландского языка:

1. Фриланс, работа в интернете и самозанятость - набрали огромную популярность как среди местных жителей, так и среди иностранцев. Онлайн работы часто не требуют знания местного языка. А если вы знаете английский и занимаетесь такими направлениями, как графический дизайн, разработка и продвижение сайтов или написание текстов, то будет гораздо проще в поисках вакансий.
2. Программа HSMP (для высококвалифицированных мигрантов) - позволяет найти работу без знания голландского, так открыта и подработка. Эта программа работает для эмигрантов не из стран ЕС, которые имеют навыки и квалификацию в определенных специализированных сферах. Признанные спонсоры предлагают немало вакансий, нужно лишь соответствовать требованиям по уровню дохода.
3. В академической и исследовательской сферах деятельности - ходовым языком является английский. Можно легко устроиться в учреждение исследований или университет Голландии без знания местного языка. Особенно это касается областей инженерии и математики, науки и технологии.
4. В международных компаниях - тоже преобладает английский. Если у вас есть опыт или определенные навыки, вы легко найдете работу в таких компаниях, где основной язык будет английский.
5. Гостеприимство и туризм - это сферы, в которых принимаются иностранцы. И поэтому чаще всего туда требуется англоязычный персонал.
6. Заработок в интернете - Нидерланды приветствуют, а удаленная работа совсем не зависит от языковых познаний. В современном мире технологий и возможностей, можно работать из любой точки, не быть привязанным к определенному месту и без познаний определенного языка.
7. Производства - также набирают людей на работу по упаковке, в цеху, на конвейерной ленте и т.д.
8. Работа на складе - тоже предоставляется без знания голландского языка. Здесь нужны и грузчики, и упаковщики, и много прочих разнорабочих.
9. Сельское хозяйство - такие работы, как сбор урожая и подобные садоводческие, сельскохозяйственные направления, тоже зачастую не требуют знания языка.

⚡ Совет! Если же у вас позволяют средства и возможности, то в Нидерландах можно начать свое дело. Некоторые документальные и юридические моменты, естественно, могут потребовать знание голландского. Но и здесь можно найти выход в виде профессионального переводчика. Можно нанять такого человека для полного сопровождения в ходе открытия, бизнес-сделок и прочих моментов.

Хоть и есть вакансии в Нидерландах для украинских беженцев, в которых знание нидерландского не есть обязательным условием, помните, что в повседневной жизни он вам очень пригодится. Поэтому мы рекомендуем не затягивать с изучением, к тому же это способствует быстрейшему развитию и расширению возможностей, живя в данном государстве.

Нидерланды работа для украинцев – ситуация в 2025 – 2026 году: возможности и тенденции

Многие мигранты выбирают данную страну для работы и жизни, также оформляется временная защита в Нидерландах для украинцев. За последние годы украинская община здесь значительно выросла, а уровень занятости — один из самых высоких среди мигрантов. Голландская экономика по-прежнему нуждается в работниках, особенно в сферах логистики, сельского хозяйства и сервиса, но востребована и удалённая работа, возможна работа на дому, могут найти себя и фрилансеры. 

Одновременно появляются в большем количестве вакансии для тех, кто владеет английским или нидерландским языком. 2025 год стал временем, когда украинцы не просто адаптируются, а уверенно интегрируются в рынок труда Нидерландов.

Работа в Нидерландах, что важно знать в 2025-2026 году:

1. Разрешение на работу в Нидерландах не требуется, если вы зарегистрированы по программе Temporary Protection Directive (TPD).
2. Работодатель сам сообщает в IND о вашем трудоустройстве — вам ничего подавать не нужно, также, как и платит налоги в Нидерландах, даже если работа удаленная.
3. Уровень безработицы среди украинцев ниже, чем у большинства других беженцев, но выше, чем среди местных жителей — основная причина в языке и непризнанных дипломах.
4. Если планируете остаться надолго — пройдите курсы интеграции (inburgering) и подтвердите квалификацию (подтверждение диплома), должность можно найти получше, и зарплата в Нидерландах повысится в этом случае.

Интересные факты и советы:

• работа в Нидерландах для украинцев 2025 имеется у около 40% приехавших, и большинство, это женщины занятые неполный день;
• больше всего украинцев работает в провинциях Noord-Brabant, Gelderland и Zuid-Holland — там сосредоточены склады и логистические центры;
• сколько зарабатывает в среднем украинец - 12 до 17 евро в час, в зависимости от опыта и типа контракта, при этом минимальная зп в Нидерландах составляет 14,40 евро брутто в час;
• поиск работы и незнание языка — обратитесь в агентства, работающие с украинцами: OTTO, Tempo-Team, Covebo.
• обновите резюме в голландском стиле: кратко, структурировано, без фото, с акцентом на достижения.

🧩 Вывод! Жизнь в Нидерландах показывает, что нужно мигрантам иметь работу и стать неотъемлемой частью экономики. Даже начиная с простой работы, можно быстро добиться большего — если учить язык, совершенствоваться и проявлять инициативу. 2025 год показывает: настойчивость и открытость к новым возможностям приносят реальные результаты.

 

Где и как найти работу в Нидерландах для украинцев?

Законодательство Нидерландов дает доступ украинским беженцам к рынку труда, вы можете выбирать между разными работами или в различных вакансиях. Получению работы может поспособствовать и центр занятости. Найти вакансию украинцу в Нидерландах довольно просто. Вы можете обратиться в муниципалитет региона, в котором проживаете, организацию VluchtelingenWerk Nederland, либо самостоятельно разыскать предложения через интернет. Наиболее популярные и проверенные сайты - это RefugeeWork, LinkedIn, StepStone, Nationale Vacaturebank и Indeed.

Переселенцу из Украины можно устроиться на работу с соблюдением ряда требований:

1. Вы находитесь под действием Директивы о временной защите - RTB.
2. Вы прошли регистрацию в Регистрационной базе лиц - Basisregistratie Personen (BRP).
3. Вы имеете личный номер гражданина BSN.
4. У вас имеется действительное место регистрации - с документальным подтверждением.

💠 Далее! После того как вы нашли подходящую вакансию, следует связаться с работодателем или компанией. Происходит это либо напрямую, либо через социальные сети. Нужно отправить свое резюме и мотивационное письмо.

В резюме обязательно нужно указывать:

• Ваши фамилия и имя, номер телефона и адрес электронной почты.
• Опыт работы (указывать нужно с последнего рабочего места и заканчивать самым первым).
• Образование (также начинать с последнего, заканчивать первым).
• Ваши дополнительные навыки.
• Ваши интересы.

В сопроводительном (мотивационном) письме нужно написать почему именно вы подходите на предложенную должность, и почему вы хотите работать в данной компании. Его лучше писать на голландском или английском языках. Если вы не можете это сделать самостоятельно, воспользуйтесь услугами переводчика. Письмо должно быть не больше формата А4. Очень важно проанализировать всю информацию о компании, чтобы более точно раскрыть суть своего письма. И обязательно раскрывайте свою личность в нем, на это очень обращают внимание работодатели. Описывайте свои главные достижения в образовании и рабочем опыте.

🩸 Важно! Если вас уже выбрали в качестве кандидата на определенную должность, будьте готовы к ряду собеседований. Если вы еще не пребываете в Нидерландах, то могут предложить видео интервью. Тоже немаловажным является то, что некоторые работодатели практикуют использование различных психометрических тестирований кандидатов, а также центры оценивания для фильтрации сотрудников. Обязательно одевайтесь элегантно и вовремя приходите на каждые встречи, ведь местные жители очень любят пунктуальность и порядочность.

Работа в Нидерландах: важные нюансы подписания трудового договора

После того, как вы успешно прошли все этапы собеседований, вас пригласят для подписи трудового договора. Здесь нужно внимательно ознакамливаться с написанным, обращая внимание на надписи мелким шрифтом.

Перед его составлением следует обговорить следующие моменты:

• Все нюансы, касаемо заработной платы.
• Количество часов труда.
• График и количество рабочих смен, часов.
• Отпускные моменты.

🧿 Далее! После этих этапов подписывается трудовой договор, и вы становитесь сотрудником компании. Не забывайте также что дозволен оплачиваемый отпуск по уходу за родным человеком, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Если у вас возникают проблемы при подписании или составлении договора, можно обратиться в службу Het Juridisch Loket. Это юридическая помощь людям с низким уровнем дохода, которая предоставляет свои услуги бесплатно. Они помогают решить вопросы с увольнениями, трудовыми договорами, жильем, пособиях, расторжением брака и прочими.

Хотим обратить ваше внимание, что везде и всегда можно попасть на мошенников в сферах поиска жилья, купли-продажи авто и трудоустройства.

Вот самые важные нюансы, на которые стоит обращать внимание во избежание уловок мошеннических организаций:

1. Обязательно проверьте реквизиты компании - например, идентификационный код.
2. Подробно читать каждый экземпляр договоров - (они обязательно должны быть написаны на языке работодателя, поэтому лучше всего это делать с переводчиком, если вы его не знаете).
3. Не выходите на рабочее место, если договор не был подписан.
4. Не отдавайте оригиналы ваших документов - (могут попросить сверить их с копиями при вас, затем тут же должны вернуть).

🔻 Вывод! Обязательно должна быть включена в договоре дата выплаты заработной платы. В целом, сейчас для украинских беженцев предоставляется очень много привилегий в Нидерландах. Оформление документации, аренда жилья, покупка машины, получение прав - все это стало в разы проще украинцам, нежели другим иностранцам. Работы в Голландии тоже очень много и найдется лучший вариант для каждого переселенца.