Подробно, как уйти от временной защиты в Германии и жить по рабочей визе – параграф 18а и 18b
С начала масштабного перемещения граждан Украины в страны Евросоюза, особенно в Германию, огромное количество людей получило разрешения на временное проживание на основании параграфа §24 Закона о пребывании (AufenthG). Однако в 2025 году всё более актуальным становится вопрос: как перейти от этого временного положения к более устойчивому правовому положению, получить вид на жительство в Германии, которое позволит остаться в стране надолго, интегрироваться в общество и легально работать.
Одним из наиболее перспективных путей является смена гуманитарного вида на жительство, когда оформляется рабочая виза в Германии для украинцев. В немецком законодательстве это возможно благодаря параграфам §18a и §18b того же закона — они открывают двери квалифицированным специалистам для получения рабочей визы и долгосрочного пребывания в стране.
Давайте рассмотрим вопросы, как оформляется рабочая виза в Германии на основании параграфов §18a и §18b, что они означают, особенности оформления, и как получить немецкое гражданство в дальнейшем.
А для тех, кто уже живет в стране на параграфе 24 (временной защиты), может оказаться полезной информация, об условиях учета времени проживания в этом статусе, чтобы получить гражданство Германии в дальнейшем, требования и законодательство. Также у нас вы можете узнать, как снять ограничение на место проживания на территории Германии под временным статусом после трех лет жизни в стране.
Почему стоит рассматривать переход на трудовой статус?
Хотя статус по §24 предоставляет право на проживание и работу для граждан Украины, Германия и Европа сделали его временным, он не учитывается при расчёте срока для получения ПМЖ или германского гражданства. Это означает, что годы, проведённые в стране по гуманитарным основаниям, не помогут в будущем легализоваться в полной мере.
Более того, когда параграф §24 прекратится, возможности для дальнейшего пребывания могут оказаться ограниченными, не исключена даже депортация, если на момент пребывания не оформлен другой вид долговременного разрешения на проживание.
Переход на рабочую визу по §18a или §18b — это возможность оформить стабильное основание для жизни и труда в Германии, независимо от политической ситуации или изменений законодательства о беженцах. Это шаг к полноценной интеграции, социальным гарантиям и способ, как получить гражданство Германии в дальнейшем. А сами по себе параграфы 18а и 18b один из способов, но не единственный. Просто в данной статье мы рассмотрим более подробно именно такой вариант.
Что дают параграфы §18a и §18b Закона о пребывании?
В чем разница между этими вариантами трудоустройства? Параграф §18a касается специалистов с профессиональным (не высшим) образованием — тех, кто окончил Berufsausbildung. А §18b, в свою очередь, предназначен для людей с высшим образованием (университеты, академии и т.д.). Это возможности оформить ВНЖ в Германии самым лучшим и перспективным способом.
Оба варианта позволяют официально трудоустроиться в Германии по квалификации, соответствующей полученному образованию, и получить вид на жительство на основании трудового договора. Эти статьи являются частью политики по привлечению в страну квалифицированной рабочей силы. Это полный уход от временной защиты с возможностью получить в итоге Deutschland passport.
Что дает виза §18a или §18b заявителю:
- право на долгосрочное пребывание с перспективой получения ПМЖ (Niederlassungserlaubnis);
- устойчивую правовую позицию, не зависящую от политических решений;
- доступ к рынку труда на общих основаниях и в полной мере;
- возможность привезти членов семьи на основании воссоединения, которые также будут иметь возможность получить гражданство, Германия предоставляет такую возможность, с учётом всего времени пребывания по такому статусу.
Данный вариант является лучшим, если вы ищите, как получить гражданство, Германия приветствует такой подход к долгосрочному нахождению и проживанию в стране, особенно для украинских беженцев под AufenthG 24.
Что нужно для перехода на §18a или §18b?
Чтобы перейти с временной защиты на трудовой ВНЖ, необходимо соблюсти ряд условий:
- признание квалификации — ваш диплом или свидетельство о профессиональном образовании должны быть признаны в Германии. Это можно сделать через процедуру Anerkennung, вот подробности об этом;
- наличие предложения о работе или уже подписанного трудового контракта;
- согласование с Федеральным агентством по труду (Bundesagentur für Arbeit) — обязательная процедура, подтверждающая, что работодатель вправе нанять иностранного специалиста;
- место работы должно находиться на территории Германии.
Также рекомендуется иметь минимальный доход, который покрывает базовые расходы на жизнь: около 910 евро в месяц (чистыми) плюс аренда жилья. Для лиц старше 45 лет предъявляются дополнительные требования: либо повышенный доход (примерно 4150 € брутто в месяц з/п), либо наличие пенсионных накоплений.
Германия для украинцев еще больше упростит переход, если перспективы финансовой самостоятельности, выплаты налогов в бюджет страны и другие фонды станет для беженца реально возможными.
Процесс подтверждения квалификации
Один из ключевых этапов — это признание вашего образования или квалификации. Для украинцев этот процесс часто упрощён, и в 2025 году в Германии действуют специальные меры поддержки, об этом знают центры предоставления административных услуг в стране, остается во внимании только ваша активность и желание остаться в стране.
Основные шаги:
- Первичная оценка диплома — обратитесь в IHK (Industrie und Handelskammer) или другую профильную палату. Они проводят бесплатную предварительную проверку и подскажут, насколько ваша квалификация соответствует немецким стандартам.
- Прохождение процедуры Anerkennung — официальное признание, при необходимости — прохождение адаптационных курсов или стажировки.
- Поиск подходящей работы — после признания диплома ищите работу, соответствующую квалификации, и заключайте договор с работодателем.
- Подача заявления на ВНЖ — обращение в Ausländerbehörde (иммиграционную службу) по месту жительства с полным пакетом документов.
Важно подать документы до окончания действия статуса по §24 или Fiktionsbescheinigung, иначе можно потерять легальное основание на пребывание. Отсюда временные ограничения, ведь срок оформления всех документов может затянуться, у вас должен быть некоторый запас.
Интеграция и перспективы с гражданством, какие документы потребуются?
Если вы ассоциируете свою жизнь с Германией, всерьез намерены остаться в стране, то вам потребуется оформление ВНЖ. Обычно иммиграционные органы требуют следующий пакет, в рамках трудовой визы:
- заполненная анкета на вид на жительство;
- признанный диплом или заключение о соответствии;
- действующий трудовой договор;
- подтверждение дохода и аренды жилья, подтверждение регистрации по месту жительства (Meldebescheinigung);
- заграничный паспорт и биометрическое фото;
- медицинская страховка.
Получение трудового ВНЖ — это не только юридическое изменение статуса, но и важный шаг к интеграции. С таким статусом проще учить язык, получать повышение, менять работодателя и строить карьеру. Немецкое общество открыто для квалифицированных специалистов, и переход с §24 на §18a или §18b делает вас полноправным участником системы.
Переход с гуманитарного статуса на трудовой вид на жительство — это стратегически верное решение для тех, кто хочет остаться в Германии надолго. Это шанс выйти из зоны неопределённости, построить стабильную жизнь, обеспечить будущее для себя и своей семьи.
Главное — не откладывать и начать подготовку уже сегодня: оценить диплом, найти работу, собрать документы и вовремя подать заявление. Германия заинтересована в квалифицированных кадрах, а также приветствует уход от статуса беженца, воспользуйтесь этим шансом.