Может ли Jobcenter заставить работать во время языкового курса в Германии?
Многие получатели социальной помощи в Германии сталкиваются с ситуацией, когда Джобцентр (Jobcenter) требует работать параллельно с посещением языковых курсов. Но насколько это законно? И что делать, если украинцу или другому иностранцу навязывают трудовую деятельность в ущерб учебе? Разберёмся на основе действующего законодательства и официальных рекомендаций.
Также вы можете узнать у нас на портале – подработка школьников во время детских каникул в Германии, что надо знать, какая зарплата, законодательство, все по теме. Или же – ТОП университетов Германии, куда поступать абитуриентам и условия бесплатной учебы в ВУЗе для иностранцев.
Почему нельзя заставлять работать во время курса?
Если Jobcenter направляет на работу во время учебных интеграционных или профессиональных языковых курсов, то он не имеет права этого делать. Закон чётко указывает, что работа в Германии во время интенсивного курса нарушает право на качественную интеграцию и образование.
Согласно §10 Социального кодекса II (SGB II), любое предложение работы должно быть «приемлемым» (zumutbar). А это означает, что оно:
- не должно мешать эффективному обучению;
- не должно угрожать процессу интеграции в общество и рынок труда.
Если языковой курс проходит в интенсивном режиме, например, 5 дней в неделю по нескольку часов, то даже частичная занятость (10–20 часов в неделю) фактически ставит под угрозу результативность курса. В таких условиях требование параллельно работать противоречит закону.
Что говорит государство?
Федеральные рекомендации и официальные разъяснения чётко указывают:
- Jobcenter обязан учитывать участие в курсах как часть интеграционного плана.
- Принуждение к работе в период обучения - незаконно.
Это зафиксировано в официальных методических указаниях к §10 SGB II, а также в рекомендациях по интеграции беженцев на рынке труда.
Что делать, если Jobcenter настаивает?
Если вам всё же навязывают работу во время курса, важно действовать грамотно и юридически обоснованно. Сошлитесь на §10 SGB II. Укажите, что предлагаемая занятость не соответствует критериям приемлемости. Напишите официальное заявление в Джобцентр, пример формулировки:
«Я прохожу интенсивный языковой курс. Дополнительная занятость в данный период невозможна без ущерба для учебы и интеграции».
Обратитесь за помощью - проконсультируйтесь с юристом или обратитесь в организации, защищающие права получателей пособий (например, Sozialberatung, Flüchtlingsrat и др.).
Языковой курс - это не просто обучение, а часть вашей интеграции в немецкое общество. Закон защищает ваше право пройти курс без давления со стороны Jobcenter. Если вы столкнулись с попыткой заставить вас работать во время интенсивного обучения, знайте: вы имеете законное основание отказаться.