Рынок труда во Франции: нюансы, поиск и востребованные профессии
Множество людей выбирают Францию как страну для работы и жизни. Ведь здесь богатая культура, высокий уровень жизни и отличные карьерные возможности. Это идеальное место для жизни семьям с детьми. Так как здесь уровень образования славится как весьма достойный, а система здравоохранения Франции считается одной из лучших во всем мире. В этой стране можно получить качественное образование как в школе, так и в университетах.
Это государство вносит инновации в самые разнообразные отрасли, а особенно известными являются мода, кулинария и технологии. Работая во французских компаниях, вы получаете хорошие социальные льготы и конкурентоспособную зарплату. В данной статье мы поможем вам разобраться в организационных вопросах и как лучше найти рабочее место.
Для тех, кто на длительное время проживает в этой стране, будет полезна и другая информация. Договор аренды жилья во Франции, что нужно знать и основные пункты условий. Также может заинтересовать информация – как купить квартиру во Франции, где искать, этапы и особенности рынка.
Какие самые востребованные профессии во Франции?
В первую очередь важно разобраться с выбором профессии. Во Франции самыми востребованными на сегодняшний день являются:
- Строители с опытом.
- Медперсонал и врачи.
- Специалисты в сфере IT.
- Преподаватели.
- Инженеры.
- Домработницы, няни, сиделки.
- Рабочий персонал (сельское хозяйство, на склад, фабрику).
- Официанты, повара, бармены.
- Маркетологи, менеджеры по продажам.
Для трудоустройства по профильной специальности, во Франции требуется профильное образование и опыт работы от двух лет. Еще одним важным критерием при приеме на работу является знание французского языка, минимум на разговорном уровне. Люди с низкой квалификацией могут легко найти место горничной, кассиром, разнорабочим или работником кухни.
Если у вас есть диплом магистра или бакалавра из местного вуза, то необходимо его просто подтвердить. Вам выдадут сертификат соответствия («ENIC-NARIC FRANCE»). А чтобы доказать имеющийся опыт работы, достаточно будет предъявить свою трудовую книжку.
Работу во Франции без знания языка найти тяжелее. Из предложений в основном будут физически тяжелые вакансии (грузчиком, разнорабочим, работник сельскохозяйственной сферы и т.д.) или работа в семьях.
Где и как искать вакансии: сайты поиска работы во Франции
Помочь с трудоустройством вам могут в местных центрах занятости - pole emploi. Они оказывают помощь как с получением образования, так и с поиском работы. Для начала необходимо подготовить следующий пакет документов:
- Резюме.
- Сопроводительное письмо.
- Документы об образовании.
- Документы с предыдущего места работы (если оно есть).
- В некоторых случаях могут попросить трудовую книжку.
Зарегистрироваться можно онлайн на сайте центра занятости, заполнив анкету и приложив пакет документов. После этого необходимо записаться на прием. На их сайте также собрана огромная база данных по вакансиям, объявления здесь можно просмотреть и без регистрации.
Чтобы найти работу самостоятельно можно посетить следующие сайты:
Для IT-специалистов есть отличный сайт Technojobs, на сезонные работы в сельскохозяйственной сфере подойдет сайт Lagriculture-recrute, а для топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов - Apec.
Еще можно перейти на сайты крупных французских компаний по вашей специальности, там часто выкладывают объявления с поиском сотрудников. Для специалистов со знанием французского и опытом работы в определенной сфере, можно зарегистрироваться в социальной сети LinkedIn, которая очень популярна во Франции.
Очень распространен во Франции “невидимый рынок” (marche invisible). Это найм через знакомых, соцсети или по рекомендациям. По данным агентств, с помощью этой ниши трудоустройства было закрыто 2.8 млн вакансий в данном государстве. Чаще всего таким образом можно получить работу для иностранцев во Франции: каменщиком, водителем грузовика, административного агента, домработника, сотрудника супермаркета и прочие.
Рынок труда Франции: как происходит легальное трудоустройство
Самым первым этапом для трудоустройства во Франции является составление резюме. Его важно структурировать следующим образом:
- Краткое описание вашей личности и карьерная цель.
- Ваш опыт работы.
- Образование.
Национальность можно не указывать. Размер ожидаемой зарплаты, семейное положение и прочие личные детали прописывать не стоит. А если у вас есть волонтерский опыт - указать это нужно обязательно, так как французские работодатели это очень поощряют. Если вы выпускник высшего учебного заведения, то следует указать летние работы и стажировки (даже если они были не по специальности).
Если опыт работы составляет менее 10 лет, резюме следует разместить на одной странице. Если же вы его хотите отправить на управляющую должность, то можно его расширить на 1,5 страницы.
Обязательно нужно составлять резюме на французском языке. Если вы плохо им владеете, тоже следует указать, это принимают как честность и также позитивно реагируют. Но стоит дать его проверить на ошибки носителю языка или опытному переводчику.
Следующим этапом становится собеседование. Здесь действуют как общие европейские правила, так и местные. Личные вопросы кандидатам в большинстве случаев не задают, а про заработную плату на первых этапах отборе - лучше не спрашивать. Это связано с тем, что денежные вопросы во Франции не считается культурным обсуждать в открытую. Вопрос об ожиданиях по выплатам вам зададут сами, либо можно будет самостоятельно его задать к концу процесса.
Чтобы вы чувствовали себя более уверенно, можно попросить друзей или знакомых задавать вам самые каверзные вопросы, чтобы потренироваться на них отвечать. Это придаст вам большей уверенности при прохождении собеседования.
Найти работу во Франции для иностранцев намного легче уже находясь в стране, даже если вначале вы запланировали обучение. Во время обучения можно работать на полную ставку. Для этого заключается трехсторонний контракт между вами, университетом и работодателем.
В случае, если вы нашли работу во Франции, находясь у себя дома, нужно оформить разрешение на следующие типы виз:
- Blue Card. Виза выдается людям с высокой квалификацией, при желании создать бизнес или стать инвестором, а также лицам творческой сферы. Для ее оформления вам потребуются такие документы: анкета на долгосрочную французскую визу, 2 фотографии, паспорт, копии всех старых виз (если они имеются), медицинская страховка, справка о несудимости, договор об аренде, подтверждение об оплате визового сбора.
- Сезонная виза. Она оформляется работникам сельского хозяйства или сферы обслуживания. Для ее получения необходимо будет предоставление контракта на 3-6 месяцев. Работодатель должен подать самостоятельно заявку на разрешение для вашего трудоустройства. Он предоставляет следующие документы: письмо с объяснением вашего приема на работу и функциями на определенной должности, копии вашего паспорта или любого другого удостоверения личности (в случае, если вы не проживаете во Франции), доказательства, что работодатель действительно искал кандидатов на эту должность, ряд документации по самому предприятию. Сотрудник должен иметь разрешение на работу, которое отправил работодатель, для получения такой визы.
Помните, что первоочередно работодатели рассматривают местные кандидатуры. Поэтому очень важно грамотно выполнить каждый этап трудоустройства, чтобы не получить отказ.