Работодатели в Польше будут иметь новую обязанность при трудоустройстве работников
Сейм Польши принял изменения в Трудовой кодекс, которые имеют целью сделать более прозрачным рынок труда. Речь идет прежде всего о полной прозрачности оплаты труда на этапе найма.
Речь идет о законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс. Первая редакция проекта предусматривала прозрачность оплаты труда как на этапе найма, так и на этапе трудоустройства. Право информировать работников о вознаграждении является противоречивым и против него выступают работодатели.
У нас на сайте вы также можете узнать и другую информацию. К примеру, работа в Польше – как к ней относятся украинцы, подробности об этом. Или о том, что Польша изменила условия получения гражданства, его теперь получить сложнее, вот нюансы по вопросу.
Во время работы над законопроектом депутаты решили ограничить положение прозрачностью оплаты труда при приеме на работу.
Согласно проекту, работодатель должен своевременно информировать кандидата об оплате труда с учетом всех ее составляющих. Он может предусматривать начальную сумму или диапазон на основе объективных, нейтральных критериев, в частности относительно пола. Эта информация может быть предоставлена в бумажной или электронной форме, в объявлении о приеме на работу, перед собеседованием или иным образом перед вступлением в трудовые отношения.
В то же время работодатель не имеет права запрашивать у претендентов на работу вознаграждение по текущим или предыдущим трудовым отношениям. Новые нормы должны вступить в силу через полгода после публикации Dzienniku Ustaw.