Выбор Чешской Республики в качестве места проживания в период войны в Украине многие наши граждане выбирают по различным причинам. Для этого оформляется статус временной защиты (Dočasná ochrana), он дает право на легальное длительное пребывание в стране.
Чехия для украинцев предоставляет много возможностей при наличии такого статуса: медицинскую страховку, возможность изучать чешский язык бесплатно, льготы на общественный транспорт (зависит от ситуации), дотации для определенных категорий граждан и прочее. Одним из условий является возможность трудоустройства. Строго говоря, найти работу в Чехии является одним из ключевых факторов интеграции в чешское общество с возможностью остаться в данной стране.
Если временная защита не может быть для вас оформлена, то вы можете рассмотреть другой путь – о визе толерантности в Чехии для украинцев мы писали подробно в данной статье. Для тех, кто хочет более глубокую интеграцию с целью остаться, то вам будет полезно знать, как оформить упрощенный вид на жительство в Чехии украинцам на 5 лет.
Некоторые категории иностранных граждан, включая украинцев под Dočasná ochrana могут трудоустраиваться в Чехии без необходимости получения специального разрешения — это называется открытый доступ к рынку труда. Это открывает возможность легального трудоустройства.
Если у вас оформлена временная защита, вы имеете право работать в Чехии без дополнительного разрешения. В этом случае вы можете самостоятельно искать работу у любого работодателя, которому требуется персонал. Вам не нужно оформлять разрешение на работу — достаточно, чтобы ваш работодатель сообщил о вашем трудоустройстве в местное отделение Бюро по трудоустройству. В этом случае на вас будут распространяться права и требования, описанные в трудовом кодексе страны.
Стоит отметить, что нахождение по визе толерантности, предполагает получение разрешения на работу в отделении службы занятости https://www.uradprace.cz/web/uk, его оформляют отдельно. Для временной защиты и ZDP/dlouhodobý pobyt – упрощенной версии ВНЖ для наших граждан, такого разрешения получать не нужно.
Однако при этом просители убежища (статус беженца) не могут работать в течение первых шести месяцев нахождения в Чехии. После этого срока им разрешается работать без получения разрешения, имея доступ к рынку труда, как и владельцы временной защиты.
Узнать свой статус в этой стране, подать онлайн документы на оформление, а также получить много нужной информации можно на официальном сайте frs gov cz, есть версия на украинском языке.
Одним из реальных вариантов устроиться на работу в Чехии является обращение в Центр занятости Úřad práce – это государственные учреждения предлагающие базы вакансий, консультации, курсы повышения квалификации, обучение возможности говорить на чешском языке. При обращении вам следует подать заявление на включение вас в реестр соискателей вакансий. Далее вы сможете воспользоваться преимуществами и возможностями данного государственного учреждения.
Можно выделить и обычные стандартные варианты найти работу:
Чтобы получить более оплачиваемую работу важно иметь квалификацию, которую можно подтвердить, также необходимо неплохо говорить на чешском языке. На чешском вы будете и составлять свое резюме. Легальное трудоустройство означает, что вы будете платить налоги в Чехии, а значит вам будут открыты различные социальные возможности, к примеру, пенсионный стаж и соответствующие начисления.
Некоторые НПО (неправительственные организации) и интеграционные центры оказывают помощь в составлении резюме, проверке трудовых договоров и поиске работы бесплатно. Это позволяет избежать ненужных затрат на посредников. О такой возможности стоит знать и обращаться к ним.
Если у вас оформлена временная защита, Центр занятости населения может оказать вам поддержку в поиске работы, предоставить курсы чешского языка или помочь освоить востребованную профессию. При регистрации соискателя вакансии в ЦЗ вам следует подать заявление:
При этом оба эти заявления подаются одновременно, не по отдельности, это следует учитывать. Для получения пособия по безработице необходимо иметь стаж работы в Чехии или стране, имеющей с ней соглашение, минимум 12 месяцев за последние два года, или участие в чешской системе социального обеспечения не менее 12 месяцев. Подача заявлений возможна и онлайн, что сможет сэкономить вам время. Формы заявлений можно найти на указанных сайтах.
Учтите, что для легального устройства на работу необходим письменный трудовой договор или соглашение. Работа в Чехии возможна на основе трудового договора (smlouva) или соглашений (dohoda) таких, как договор о выполнении работы (DPP) или договор о трудовой деятельности (DPČ). Их наличие означает, что ваш работодатель будет перечислять за вас налоги, как за работника, и вы станете налоговым резидентом страны.